Min D3, Pengalaman di bidang HRD atau administrasi absensi menjadi nilai tambah, Menguasai Microsoft Excel dan Microsoft Office, Teliti, disiplin, rapi, dan bertanggung jawab, Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim, Mampu bekerja dengan target dan deadline.Tanggung Jawab:Mengelola dan merekap data absensi karyawan.Memproses data cuti, izin, lembur, dan keterlambatan, Memastikan data kehadiran sesuai dengan sistem dan laporan internal, Menyiapkan rekap absensi sebagai dasar penggajian, Berkoordinasi dengan karyawan dan divisi terkait mengenai data kehadiran, Membantu administrasi HRD lainnya sesuai kebutuhan.